募集要項

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エンジニア向け会社紹介資料



当社のエンジニア向け会社紹介資料です。画面操作でページをめくって閲覧いただけます。

当社の特徴

証券フロントに特化
当社は、証券フロントシステム開発に特化し、証券業務や金融商品に関する知識を蓄積してきました。未経験の方でも、周りのサポートを受けながら専門性の高い知識を深く身につけることができます。
高度なプロジェクト管理能力
当社社員（間接部門除く）のほとんどは、リーダーやプロジェクトマネージメント経験者であり、PMP資格取得率は100%(30歳以上）です。 プロジェクト管理能力が高いメンバーたちと一緒に仕事ができるため、未経験の方でも周りのサポートを受けながらキャリアアップすることが可能です。

PMP（Project Management Professional）
アメリカ合衆国の非営利団体であるProject Management Institute（PMI）が主催しているプロジェクトマネジメントに関する国際資格
証券会社や大手金融ベンダーと直接取引
当社は、中小企業でありながら高度な専門性を持っているため、証券会社や大手金融ベンダーと直接取引しています。このため、上流工程やプロジェクト管理ポジションにチャレンジできる可能性が大企業よりも高くなっています。
教育への積極的な投資
当社は、社員の教育に対する投資を積極的に行っています。未経験の方でも短期間で実践的な知識を身につけることができるように会社全体でフォローアップします。
自社金融サービスの研究開発
当社は創業期から、証券フロントシステム開発に特化してきたため、豊富な証券業務知識や金融商品知識を蓄積しています。また、業績に関しても連続増収を記録し、黒字経営（過去赤字なし）、無借金経営を続け、財務的な体力も十分に強化できました。
現在、社会に貢献できる金融サービスの提供を目指し、Fintechに関する研究開発を行っています。

求める人物像

わたしたちと一緒に成長できる方を求めています。
  • 周りと協調し、目標達成をめざす人
  • 責任感を持ち、最後まで仕事をやり遂げる人
  • 組織を巻き込んで挑戦していく人
  • 謙虚さを持ち、学ぶ気持ちを持つ人
求める人物像イメージ

募集職種

証券会社や大手金融ベンダー向けに、証券フロントシステム開発をご担当いただきます。
少数精鋭スペシャリスト集団の中で一緒に働いていただける優秀なメンバーを求めています。

プロジェクトリーダー

現場マネージャとともに、既存クライアント向けシステム開発を行います。ご自身も開発業務を行いながら、数名程度のメンバー管理も行います。本人の希望により、新規クライアント開拓も行っていただきます。

プロジェクトリーダーイメージ
応募条件

下記条件に2つ以上該当する方

  • 5人以上のリーダー経験 3年以上
  • 証券システム開発経験 3年以上
  • ユーザーとの折衝経験 3年以上

金融システムエンジニア

現場マネージャやリーダーとともに、既存クライアント向けシステム開発を行います。システム開発はFX等のオンライン取引システムやディーリングシステムが中心です。
数名程度のチームメンバーとして、要件定義、設計、プログラミング（Javaが中心）、テストを行います。プロジェクトの状況により、自社金融サービスの研究開発に携わっていただく場合があります。

金融システムエンジニアイメージ
応募条件

下記条件に該当する方

  • Javaでのプログラミング経験 1年以上
  • 金融未経験でも努力してキャッチアップしようとする意欲を持つ方
    （会社全体で温かくサポートします）

勤務条件

雇用形態 正社員※試用期間3ヶ月あり。ただし待遇は、正社員と差異ありません。
配属部署 証券システム開発グループ
給与 モデル年収 ・30歳金融システムエンジニア 500万円 ・40歳マネージャ 1,000万円   ※前職給与、経験、本人希望等を考慮の上、決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回（6月, 12月）、決算賞与（1月）
諸手当 通勤手当（全額支給）
勤務地 本社またはクライアント先
勤務時間 プロジェクトにより変動 ※基本時間 9:00～18:00（内、休憩1時間）
休日 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇※年間休日120日以上
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
福利厚生 書籍購入補助、外部研修受講補助、iPhone貸与、所得補償保険加入、産休・育休制度（取得実績あり）
シェアオフィス ワークスタイリング会員（分散拠点として社内研修、自己学習、打ち合わせなどに活用しています）
採用予定人数 3名

選考プロセス

選考期間として、通常1週間～2週間程度を要します。各ステップで合格された方に、次のステップへと進んでいただきます。応募される方の希望職種やご経験により、step2とstep3が前後する場合や、step4が追加される場合があります。

  1. Step1履歴書、職務経歴書による
    書類選考
  2. Step2証券システム開発Gによる
    １次面接
  3. Step3適正検査及び
    代表取締役による最終面接

※現在就業中の方にも柔軟に対応するため、面接は、平日夜間や土日等でも実施しております。

※状況によりリモートでの面接を実施する場合がございます。

※面接により発生する交通費は、別途支給いたします（一律千円）。遠方の方は、ご相談ください。

応募方法

お名前・連絡先記載の上、下記フォームからご連絡ください。こちらから改めてご連絡いたします。

※いただいた応募情報は、採用の検討に使用し、これ以外の目的に使用することはありません。

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